8月2日，兵工物资集团组织召开首届高层次科技人才评审会议，物资集团领导、中国兵器科技带头人、集团公司信息化技术专家、本部相关部门主要负责人共9人组成评审组，来自物资集团本部和子公司共计26名科技人才参加评审。

此次评审共分为物资集团特聘科技带头人、科技带头人、青年科技带头人、青年安全带头人四个序列。其中，特聘科技带头人、科技带头人采取现场答辩和书面评审相结合方式开展，青年科技带头人、青年安全带头人采取书面评审方式。评审会议现场，评审专家从科研领导能力、技术创新能力、理论水平和业内公认度等维度进行专业评审，并与参加现场答辩人员进行了交流互动。

组织开展高层次科技人才评选是物资集团贯彻落实构建支持全面创新体制机制、发展新质生产力、加快推进战略转型和创新发展的一项重要举措。今年6月，物资集团制定印发《中国兵工物资集团有限公司高层次科技人才管理办法》，明确高层次科技人才的选拔、聘任、考核评价、薪酬激励和职业发展等管理，旨在系统搭建“育选管用”全链条科技人才发展机制。下一步，物资集团将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善青年创新人才发现、选拔、培养激励和保障机制，为创新推进结构调整、布局优化、转型升级，加快构建高效兵器智慧供应链服务和现代物流业务新体系提供智力支持。

质量安全管理部、数字化中心、电子商务事业部、军工服务事业部主要负责人列席评审会议。（人力资源部通讯员  邢怡伦）